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人事主管 面議

廣州

  • 工作年限1
  • 學(xué)歷要求
  • 招聘人數(shù)5
  • 發(fā)布日期09-15 發(fā)布
  • 語言要求不限
職位信息

職位名稱： 人事主管

類別名稱：

職位描述：
1. 負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；
2. 負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議的組織工作，對(duì)會(huì)議已決定的事項(xiàng)負(fù)責(zé)督辦和跟蹤，并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
3. 密切與員工聯(lián)系，做好員工的心理疏導(dǎo)工作；
4. 貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制，密切與銷售、采購、財(cái)務(wù)、倉庫等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作；
5. 負(fù)責(zé)組織公司管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評(píng)比工作；
6. 負(fù)責(zé)組織制定公司各部門和員工 的崗位職責(zé)。
7. 負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)和建設(shè)工作，力求勞動(dòng)定額的合理性，做到不浪費(fèi)勞動(dòng)力；
8. 負(fù)責(zé)抓好公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度，定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律；
9. 負(fù)責(zé)員工的勞資糾紛及各種投訴的處理。
10. 負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)

 

任職要求：
1.具有良好的人際交往能力，溝通技巧， 2.做事認(rèn)真、為人誠懇、務(wù)實(shí)、守信，任勞任怨。
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