任職要求：1、大專及以上學歷，人力資源，經濟管理類相關專業；3年以上人力資源管理相關經驗；身體健康，35歲以下。2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程及各個模塊；熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策，掌握相關軟件的應用；3、良好的組織能力、口頭表達能力、溝通技巧和服務意識；4、熟悉WORD、Excel、PowerPoint等工具及相關的人事管理軟件，良好的文檔寫作和歸納、總結能力；5、受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓者，具有人力資源管理師證書優先。