任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源，經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)；3年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗；身體健康，35歲以下。2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程及各個模塊；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，掌握相關(guān)軟件的應(yīng)用；3、良好的組織能力、口頭表達(dá)能力、溝通技巧和服務(wù)意識；4、熟悉WORD、Excel、PowerPoint等工具及相關(guān)的人事管理軟件，良好的文檔寫作和歸納、總結(jié)能力；5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)者，具有人力資源管理師證書優(yōu)先。