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人力資源部部長

北大醫(yī)療產(chǎn)業(yè)園科技有限公司

北京

5-7年
本科
01-18 發(fā)布

職位信息

職位名稱：人力資源部部長

類別名稱：

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；2. 組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策、規(guī)劃及年度預(yù)算，并推動實施確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；3. 依據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定及監(jiān)督實施公司人力資源發(fā)展的各項規(guī)章制度、計劃、實施細(xì)則和工作流程；4. 健全公司的人力資源管理體系，組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機(jī)制、績效考核體系、培訓(xùn)體系，并推動實施；5. 根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議，并跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本；6. 制訂公司企業(yè)文化的推進(jìn)計劃，并推動、監(jiān)督實施。任職資格：1. 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2. 受過企業(yè)管理、人力資源管理等方面的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)；3. 五年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗,三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗；4. 熟悉HR六大模塊；5. 較強(qiáng)的計劃、組織、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通與表達(dá)能力等；6. 熟練使用辦公軟件和人事管理軟件；7. 工作積極進(jìn)取并具敬業(yè)精神、抗壓能力強(qiáng)、富有團(tuán)隊合作精神。

任職要求：

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