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崗位職責：

1、建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年招聘計劃；
2、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司招聘/入職/離職/異動管理制度，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改；
3、定期匯總招聘崗位數(shù)目及人數(shù)，分析人員需求情況；
4、招聘渠道的建立與拓寬；
5、在招聘網(wǎng)站中進行崗位信息更新，篩選應聘人員簡歷，通知人員面試；
6、對來公司面試人員進行接待；
7、根據(jù)需求部門負責人時間安排面試者進行面試，對面試結果跟進等。

任職要求：

1、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識和一定的語言表達能力；
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強，有團隊精神，執(zhí)行力強；
3、有醫(yī)學經(jīng)驗及相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。

電話：15330251231     

 QQ：657224902