任職要求：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；對人力資源各個模塊的實踐操作有一定的經(jīng)驗；
2、具有5年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家和上海市的勞動用工法律法規(guī)，能按相關(guān)法律法規(guī)要求規(guī)范公司的人力資源管理；
4、具備較好的文字功底和文案寫作能力，較強的文檔制作能力；
5、熟練操作office辦公軟件；
6、工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人正直，責(zé)任心強，思路清晰，做事有條理；
7、具備良好的溝通和服務(wù)意識、團隊協(xié)作精神。