任職要求：1.兩年以上項目經(jīng)理職位，能統(tǒng)籌研發(fā)項目資源，進(jìn)行多項目管理；
2.有部門架構(gòu)設(shè)置能力，能設(shè)置部門崗位職責(zé)和流程，并能持續(xù)改進(jìn)和完善各種制度和方案、流程，推動部門高效運作；
3.兩年以上研發(fā)績效管理實際操作經(jīng)驗，能根據(jù)部門現(xiàn)狀設(shè)計適合部門管理狀況的績效管理方案，通過績效管理推動項目執(zhí)行，并能夠通過分析考核數(shù)據(jù)，對員工表現(xiàn)提出考核結(jié)果；
4.擅長部門日常行政管理工作的組織規(guī)劃；
5.溝通能力強，指令明確，善于處理員工關(guān)系。能對人員進(jìn)行日常管理，通過各種形式的溝通，及時了解員工心態(tài)。