任職要求：1、本科以上學歷，人力資源、心理學、行政管理等相關專業畢業。至少3年以上HR工作經驗，醫療器械行業背景或貿易行業背景優先考慮；
2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規和上海及辦事處所在地的地方性勞動條例；
3、熟悉HR培訓、績效、員工勞動關系、薪酬福利等各個模塊；
4、優秀的語言表達及溝通能力、協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
5、工作積極主動，有能力建立高效的招聘團隊，抗壓力強，有較高的招聘工作熱情；
6、熟練運用Office辦公軟件。良好的英語聽說讀寫能力；