二、崗位職責(zé)：
1、向部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)核算本部人員工資；協(xié)助本部各類(lèi)開(kāi)支的申請(qǐng)、使用核查、財(cái)產(chǎn)申購(gòu)和日常管理等一切財(cái)務(wù)工作；
3、協(xié)助經(jīng)理起草業(yè)務(wù)合同、制作招標(biāo)文件等文案性工作；
4、負(fù)責(zé)派工，負(fù)責(zé)跟蹤業(yè)務(wù)單的進(jìn)度，跟蹤備用品的使用情況，及時(shí)反饋信息；
5、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行維修質(zhì)量控制：建立報(bào)修、維修、退修、返修檔案并分析總結(jié)，解答分管項(xiàng)目的服務(wù)投訴，調(diào)查處理返修工作；
6、配合經(jīng)理起草、執(zhí)行、修訂各類(lèi)業(yè)務(wù)文件，建立并完善各項(xiàng)目《設(shè)備配置表》；協(xié)助落實(shí)重點(diǎn)解決的機(jī)型；
7、配合其他部門(mén)工作。
三、薪酬待遇：
試用期：4000－4800元/月
正式期：5000－6000元/月
（含：正常工作時(shí)間工資1895元/月+五險(xiǎn)一金+基礎(chǔ)性補(bǔ)貼）+個(gè)人業(yè)務(wù)提成+行政獎(jiǎng)勵(lì)+工齡綜合獎(jiǎng)+在職股權(quán)+年終獎(jiǎng)勵(lì)
能力突出者，試用期過(guò)后可另議。
四、福利待遇：
1、每周雙休（周一至周五上班）。
2、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及休假。
3、公司規(guī)定的相關(guān)福利。