??? 深入推進DRG/DIP支付改革，如何破解醫院管理效能與高質量發展的深層矛盾，成為醫療行業亟待探索的命題。6月8日，由中國醫院協會主辦的“2025中國醫院大會暨行風建設大會”之“醫院DRG/DIP精準支付與醫院管理變革”分會場在北京舉辦。中國醫院協會副會長、中國人民解放軍總醫院院長徐迪雄，海南省醫院協會會長楊俊，新疆醫科大學第一附屬醫院黨委書記陸晨等權威專家圍繞“DRG/DIP精準支付下醫院管理變革與高質量發展路徑”這一核心議題，就政策導向、實踐創新、學科轉型等方向展開深度研討與經驗共享。
中國醫院協會副會長、中國人民解放軍總醫院院長徐迪雄致辭
??? 中國醫院協會副會長、中國人民解放軍總醫院院長徐迪雄指出：“醫院DRG/DIP支付方式改革，是對傳統服務行為、發展模式和成本結算方式的一次重大變革。”我國已建立世界最大基本醫療保障網，參保人數超13.5億，覆蓋面穩定在95%以上，醫保制度有效保障了人民健康、減輕了醫療負擔，并提升了醫療服務效率與質量。他強調，這場改革給醫院的運行管理，尤其是醫療流程質控、審核、績效分配等工作帶來了全新挑戰，要求醫院必須落實標準化、規范化管理，推進精細化、精益化運營。他提到，隨著國家DRG/DIP支付改革三年行動計劃全面落地，各地醫院在完善政策、優化機制、提升管理等方面已取得顯著成效，管理理念與模式煥然一新，更加注重質量發展、內部成本控制和醫療服務價值提升。“醫保制度有效實施不僅有助于保障人民健康，減輕人民負擔，也有效提升醫療服務的效率，保證醫療服務的質量，促進醫學科技的發展。”
海南省醫院協會會長楊俊致辭
??? 海南省醫院協會會長楊俊從“三醫聯動”協同治理視角，深入剖析了DRG/DIP改革的本質特征。他指出，支付制度改革是“三醫”協同推進醫改的“指揮棒”和“杠桿”，其核心是通過外部壓力，推動醫院摒棄以粗放式服務為導向的傳統運行模式，轉向以患者為中心的精細化管理。他強調：“醫院不能被動適應DRG/DIP帶來的挑戰和限制，要以人民健康為需求，主動實現醫療服務創新。”醫院管理者需提高政治站位，將改革置于三醫協同治理框架下審視，而非視為單一的醫療制度調整。他特別強調技術應用的重要性，并呼吁醫院在創新中尋找發展動能。
蘇州醫院協會會長沈潔開場主持
??? 主旨報告環節，多位專家學者就 CHS-DRG 分組方案迭代、數據驅動精細化管理、公立醫院綜合改革等進行論述，深入探討 DRG/DIP 精準支付下醫院管理模式創新與高質量發展的落地路徑。
??? 新疆醫科大學第一附屬醫院黨委書記陸晨做分享報告《2.0 版本的 CHS-DRG 分組方案介紹》，詳解分組方案從 1.0 到 2.0 的迭代邏輯，強調分組精細化對學科建設的引導作用
??? 廈門大學附屬第一醫院院長張福星分享報告《數據賦能：DIP 支付模式重構醫院精細化管理路徑》，展示信息化驅動下的病案質控與成本優化實踐
??? 海南省人民醫院副院長李亞清探討《綜合改革推動公立醫院高質量發展的實踐與思考》，介紹人才機制創新與學科集群建設經驗
??? 江蘇省人民醫院（南京醫科大學第一附屬醫院、江蘇省婦幼保健院）總會計師賁慧作《精益運營管理賦能醫院高質量發展》報告，聚焦財務視角的精細化管理
??? 福建醫科大學附屬協和醫院總會計師熊磊分享《DRG/DIP2.0 下醫保基金監管重點及管理實踐》，強調合規框架下的基金安全管控
??? 廈門醫院協會會長王挹青、赤峰市醫院院長王文鑫、遵義醫科大學第五附屬(珠海)醫院副院長王紅嫚、蘭州大學第一醫院副院長張立婷、新疆維吾爾自治區兒童醫院副院長羅新輝、福建省兒童醫院副院長周朝明圍繞“臨床路徑優化與診療行為規范化的成本控制平衡點”進行討論。吉林大學中日聯誼醫院副院長張開治主持
??? 泰安市中心醫院副院長崔剛、九江市第一人民醫院黨委書記何劍鋒、十堰市太和醫院院長唐以軍、廈門醫學院附屬第二醫院院長康寧、唐山市工人醫院副院長黃煒圍繞“學科發展導向的資源配置與收入結構轉型策略”進行討論。無錫市醫院協會黨委書記楊如年主持
北京大學第三醫院副院長馬青變主持報告環節
呼和浩特市第一醫院副院長包立道主持報告環節
??? 通過政策解讀、實踐分享與思辨討論，本次會議達成清晰共識：DRG/DIP 改革是醫院高質量發展的 “必答題”，其核心是通過支付杠桿使醫院回歸醫療本質，在質量提升、成本管控、學科轉型之間實現動態平衡。唯有將改革壓力轉化為創新動力，才能在變局中筑牢公立醫院的公益屬性，為人民群眾提供更高效、更有價值的醫療服務。