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行政人事經(jīng)理 10001-20000/月

上海海爾醫(yī)療科技有限公司

上海

不限
本科
1
09-07 發(fā)布
普通話(huà)

職位信息

職位名稱(chēng)：行政人事經(jīng)理

類(lèi)別名稱(chēng)：

職位描述：

一、招聘工作
負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)對(duì)招聘體系的建設(shè)與完善（招聘流程、招聘評(píng)價(jià)等）
負(fù)責(zé)根據(jù)各部門(mén)或事業(yè)部招聘需求溝通；
負(fù)責(zé)招聘渠道篩選與管理；
負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施。
二、培訓(xùn)工作
負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)培訓(xùn)體系的建設(shè)與完善（制度、培訓(xùn)渠道、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容等）；
負(fù)責(zé)各部門(mén)或事業(yè)部培訓(xùn)需求溝通與培訓(xùn)計(jì)劃制定；
負(fù)責(zé)各各部門(mén)或事業(yè)部各類(lèi)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；
負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估。
三、績(jī)效考核工作
負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)績(jī)效考核體系建設(shè)與完善（制度、考核工具、考核內(nèi)容等）
負(fù)責(zé)各類(lèi)績(jī)效考核的組織、協(xié)調(diào)與實(shí)施；
負(fù)責(zé)績(jī)效考核效果評(píng)估。
四、薪酬工作
負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)薪酬體系建設(shè)（薪酬制度、薪酬框架、薪酬方案等）
負(fù)責(zé)組織薪酬制度的起草、制定；
負(fù)責(zé)月度、年度薪酬統(tǒng)計(jì)與制作。
五、員工關(guān)系工作
負(fù)責(zé)員工錄用、退工、各類(lèi)保險(xiǎn)繳納的審核。
負(fù)責(zé)員工錄用、離職、各類(lèi)考評(píng)、勞動(dòng)合同管理等人事手續(xù)的審核及辦理工作。
負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理及員工面談工作。
負(fù)責(zé)各類(lèi)進(jìn)出人事檔案資料審核。
行政工作：
一、行政日常事務(wù)協(xié)調(diào)與管理
1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)對(duì)內(nèi)、外事務(wù)的協(xié)調(diào)與管理（裝修、環(huán)境衛(wèi)生、水、電等）
2、負(fù)責(zé)各類(lèi)行政費(fèi)用初審。
3、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議會(huì)務(wù)組織、協(xié)調(diào)、中層以上會(huì)議記錄及檔案管理。
4、負(fù)責(zé)員工考勤審核和管理工作。
5、做好年、月度行政費(fèi)用的預(yù)算。
二、文件制度化建設(shè)
1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件簽發(fā)。
2、負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作，建立和完善檔案管理制度。
3、負(fù)責(zé)組織各類(lèi)規(guī)章制度的建設(shè)和完善工作。
辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)管理
負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)及軟件系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)與信息中心溝通聯(lián)系、跟進(jìn)。
負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公設(shè)備采購(gòu)管理及固定資產(chǎn)管理工作。
凝聚力活動(dòng)組織與協(xié)調(diào)
1、各類(lèi)凝聚力活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)。
2、員工生日及節(jié)假日禮品的組織與管理。
五、行政費(fèi)用預(yù)算與統(tǒng)計(jì)
負(fù)責(zé)各類(lèi)行政開(kāi)支的年度、月底費(fèi)用預(yù)算與統(tǒng)計(jì)。
印章、證照管理工作
1、負(fù)責(zé)印章、證照的保管。
2、負(fù)責(zé)印章、各類(lèi)證照使用的審批。

任職要求：

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